Manajemen Sumber Daya Manusia:
Rekrutmen dan Pekerjaan
Apa yang Kami Sampaikan?
Mengelola Sumber Daya Manusia secara Efisien sebagai Aset Nilai Tertinggi
Merekrut dan mempertahankan karyawan merupakan tantangan besar bagi perusahaan, baik yang berukuran kecil dan menengah maupun yang masuk dalam daftar Fortune 1000. Proses ini sering kali dilakukan secara tidak efisien baik dari segi biaya maupun waktu. Mengambil keputusan rekrutmen yang buruk dapat berdampak mahal bagi perusahaan, seringkali menghabiskan setidaknya 30% dari gaji tahun pertama karyawan. Selain itu, proses rekrutmen juga memakan waktu yang cukup lama, dengan staf biasanya menghabiskan 38 jam untuk mencari, menyaring, dan mewawancarai kandidat untuk setiap posisi yang tersedia. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif sangat penting bagi keberhasilan bisnis apapun.
Layanan SDM kami menyediakan solusi komprehensif untuk membantu klien kami dalam menarik, mempertahankan, dan mengelola aset berharga mereka – yaitu karyawan. Mulai dari rekrutmen, onboarding, hingga keterlibatan dan retensi karyawan, layanan SDM kami dapat membantu pemilik bisnis dalam menjelajahi dunia yang kompleks dari sumber daya manusia dan memastikan bisnis mereka berjalan dengan lancar dan efisien.
Tim SDM kami yang berpengalaman akan menyediakan layanan berkualitas tinggi dan personalisasi yang sesuai dengan kebutuhan klien kami. Kami akan bekerja sama dengan klien kami untuk memberikan berbagai macam saran yang disesuaikan dengan strategi bisnis mereka. Kami akan menggunakan pengetahuan dan sumber daya kami untuk membantu mereka dalam proses ini dengan menyediakan berbagai macam saran yang sesuai dengan strategi bisnis.
TaxPrime menyediakan solusi yang disesuaikan untuk berbagai bisnis dengan menangani semua detail terkait manajemen karyawan mulai dari rekrutmen, perekrutan, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, hingga kepatuhan. Klien akan dapat fokus pada operasional bisnis utama mereka tanpa harus mengurus masalah terkait karyawan atau menetapkan dan melaksanakan kebijakan sumber daya manusia yang efektif.
